Budowanie Zespołu Działu Zarządzania w 2018 roku

Żadna osoba nie może być idealna, ale zespół może!

Fortuna przeprowadziła szereg działań związanych z budowaniem zespołu, aby osiągnąć wydajność zespołu i zmaksymalizować wydajność. Tematyka wydarzenia obejmuje tematykę inspirowania wspólnej wizji, budowania wewnętrznego konsensusu i spójności, budowania wysokiej jakości zespołów i promowania współpracy.

W 2018 roku Fortuna w pełni uświadomiła pracownikom znaczenie zespołu poprzez szereg znaczących działań teambuildingowych. Poprzez budowanie zespołu, zespołu'Doprecyzowano cele firmy, poprawił się duch zespołowy i świadomość zespołowa pracowników.

Jednocześnie te działania wzmacniają zespół'spójność i wzmacniają wzajemne zrozumienie między pracownikami, umożliwiając pracownikom wzajemną tolerancję, wzajemne zaufanie i szacunek.

Działania teambuildingowe w 2018 roku umożliwiły pracownikom identyfikację różnic indywidualnych oraz umożliwiły członkom uczenie się od siebie nawzajem i pracę nad sobą.