Punkty kontrolne zagrożeń zawodowych w procesie produkcyjnym zakładów tłoczenia metali

Mając na celu wykrycie kluczowych punktów kontroli zagrożeń zawodowych w bieżącym procesie produkcyjnym zakładów tłoczenia metali, zaleca się: 1) Dążenie do reform warunkowych, przyjęcie zautomatyzowanych operacji i urządzeń do zamkniętego procesu produkcyjnego oraz zmniejszenie szansy pracowników na bezpośredni kontakt z zagrożeniami zawodowymi. 2) W przypadku cięcia, prasowania, walcowania, polerowania blach stalowych (polerowanie na płasko, polerowanie zginania, obrzeża maszynowe, polerowanie chwytem drążonym, obrzeża, polerowanie ręczne) i innych procesów przetwarzania, hałas i wibracje przekraczające normy zostaną dodane, aby zapobiec hałasowi i wibracjom. Sprzęt redukujący ciągły hałas i wibracje pracowników oraz prawidłowo noś odpowiednie zatyczki do uszu, rękawice i inny sprzęt ochrony osobistej. 3) W przypadku pyłu powstającego podczas polerowania (polerowanie płaskie, polerowanie krzywoliniowe, polerowanie maszynowe, polerowanie z wydrążonym uchwytem, ​​obrzeża, polerowanie ręczne) należy wzmocnić wentylację miejscową stanowiska polerskiego, a sprzęt odpylający i system filtrów należy oczyścić czas regularnie. Leczenie półzamknięte można przeprowadzić w zależności od aktualnej sytuacji, a maski przeciwpyłowe należy nosić prawidłowo i regularnie wymieniać. 4) Pracownicy, u których stwierdzono przeciwwskazania zawodowe, powinni zostać przeniesieni tak szybko, jak to możliwe, aby uniknąć dalszego narażenia na odpowiadające im ryzyko zawodowe. Pracownicy, u których stwierdzono podejrzenie choroby zawodowej, powinni jak najszybciej spełnić wymagania organów diagnozy chorób zawodowych, zgłosić diagnozę choroby zawodowej i jak najszybciej przeprowadzić odpowiednie leczenie. 5) Udoskonalać i wdrażać system zarządzania higieną pracy w fabrykach tłoczenia metali, tworzyć organizacje zarządzające higieną pracy, dobrze wykonywać edukację w zakresie higieny pracy oraz przeprowadzać szkolenia z zakresu wiedzy z zakresu higieny pracy w zaplanowany i zorganizowany sposób, np. toksyczność materiału, zagrożenia dla zdrowia , zasady i regulacje oraz ochrona osobista, analiza wniosków dotyczących wypadków itp., mające na celu poprawę świadomości pracowników w zakresie ochrony osobistej i możliwości reagowania w sytuacjach awaryjnych przedszpitalnych. 6) Utworzenie systemu powiadamiania o ryzyku zawodowym, który obejmuje głównie system powiadamiania na tablicach ogłoszeń, system poczty niebezpiecznej itp. Pracownicy muszą być zgodnie z prawdą informowani o zasadach i przepisach, procedurach postępowania, środkach ratunkowych w przypadku wypadków związanych z zagrożeniem chorobami zawodowymi oraz wynikach wykrycia czynników ryzyka chorób zawodowych w miejscu pracy. Poprzedni post: Analiza istniejących problemów w rozwoju handlu zagranicznego w branży sprzętu komputerowego Zhejiang