Informacje o kulturze korporacyjnej

1. Powody, dla których fabryka przeprowadza certyfikację IATF16949:

Po pierwsze, rozpoznawalna przez międzynarodowych klientów marka, unikanie wielokrotnych audytów dostawców przez klientów zagranicznych i oszczędność kosztów;

Po drugie, spełniaj obowiązkowe wymagania standardowe klienta i uzyskuj zamówienia klientów;

Po trzecie, redukcja kosztów i poprawa wydajności: Kontynuuj koncentrację na wynikach biznesowych i ulepszaj wskaźniki wydajności procesów, aby osiągnąć redukcję kosztów i poprawę wydajności

Po czwarte, ulepszaj produkt i usuwaj

Pod koniec 2019 roku w Hotelu Chaixi zorganizowaliśmy wspaniałą imprezę na zakończenie roku.

Na początku imprezy na zakończenie roku dyrektor generalny Liu szczegółowo podsumował naszą pracę i wyniki w 2019 roku, a także przeanalizował i zbadał naszą firmę w branży obróbki tłoczenia metali i obróbki CNC w 2020

W Dongguan Fortuna oferujemy pracownikom coroczne wyjazdy. Tradycyjnie w tym roku wybraliśmy się na górę Danxia. Wszyscy świetnie się razem bawiliśmy.

Celem jest zwiększenie spójności w zespole, podczas tej podróży połączymy ręce, aby zapewnić naszym klientom bardziej szczerą obsługę i wysokiej jakości produkty do tłoczenia oraz części do obróbki CNC. Z drugiej strony chcemy dać pracownikom poczucie przynależności do firmy i pracować dla niej ciężej.

Nie możemy się doczekać kolejnego wyjazdu!

Comiesięczne poranne spotkania są skutecznym sposobem realizacji wizji firmy i stanowią swoisty rodzaj kultury korporacyjnej. Jego znaczenie kryje się w:
1. Ujednolicaj wartości zespołu.
2. Gwarancja realizacji celów strategicznych.
3. Wdrażaj kluczowe zadania

Wydarzenie sylwestrowe 2019 wnosi swobodną i przyjemną atmosferę do pracowitej pracy i życia.
Dzięki tej grupowej aktywności możemy pokazać młodzieńczą witalność pracowników firmy i zwiększyć spójność poszczególnych działów podczas wydarzenia

Fortuna zawsze koncentruje się na bezpiecznej produkcji i bezpieczeństwie osobistym, regularnie wdrażając środki bezpieczeństwa i samopomocy, aby umożliwić pracownikom lepsze radzenie sobie w każdej sytuacji awaryjnej

Kierujemy się zasadami „uczciwości, współpracy, innowacyjności, efektywności”. W 2018 roku połączyliśmy ręce i razem się rozwijaliśmy. Ciężko pracowaliśmy i z sukcesem zrealizowaliśmy cele sprzedażowe firmy

Fortuna przeprowadziła szereg działań związanych z budowaniem zespołu, aby osiągnąć wydajność zespołu i zmaksymalizować wydajność. Tematyka wydarzenia obejmuje tematykę inspirowania wspólnej wizji, budowania wewnętrznego konsensusu i spójności, budowania wysokiej jakości zespołów i promowania współpracy